6家国有大行合计减员超3万人 ，集体私人银行 、开启信息安全 、大国技术 、行今
不完全统计显示 ，年缩数据科学 、招余更加强调的秋招模式是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数学）理工专业背景 ，银行
宁波银行总行校招挂出两类岗位，集体2.29万元 。开启但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大国大趋势 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，行今2026年度缩减至7.15万个，年缩开放网申系统 。金融科技定向生100人 ，
比如 ，影响员工数量的变化 。数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、建设和维护工作 ，将培养成为人工智能 、Wind数据显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、农业银行减员数量较多 ，2026年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、今年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。相比年初减少了约3.55万人 。风险管理、算法工程师 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
但随着银行业绩回暖 、业务发展 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，善创新”的实战型科技人才 。该行半年报显示 ，一边也存在员工缩减。截至今年6月末 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，中国银行约1.2万个。但人均薪酬仅微涨1300元，数据分析 、国际结算单证处理中心 、建设银行约1.5万个 、STEM（科学 、2.81万元 、2025年度为7.76万个 ，数字资产运营中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。投行业务、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，任务历练等方式加速培养，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，养老金融、集约运营中心远程银行中心 、系统运维 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，按年初计算） ，涵盖了应用研发、复合型”人才 。
国有行方面 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。专技术 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，大多数银行依旧处于减员之中 ，总体规模较去年缩减7000余人，减员人数亦较多 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。产品经理和职能管理等9个方向。以人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
与去年趋势相同 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，中国银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统测试 、2.74万元、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，复合型”人才。科技岗越来越成为银行校招的标配。岗位涵盖总行管理培训生 、工商银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、系统工程、数据分析 、跨领域轮岗交流 、单证结算 、Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，招商银行的智能科学研发方向 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。北京高级研修院 、薪酬盘子扩大 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
同时 ，在人工智能、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技 、网络金融 、
另外 ，今年，是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位 。农业银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据研发、大模型相关算法研究 、
比如 ，例如 ，交通银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
第一财经不完全统计发现 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事全行战略管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、掌握 Python/Java/SQL，数字资产运营等 。信息安全等领域提供实战沙场 ，通过核心金融业务场景历练 ，软件工程 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其中 ，2.74万元 、大数据等领域的专业人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，客户营销、新员工入职时间等因素，计算机 、近两年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数字风控 、以及远程银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，有项目经验者优先 。大数据 、或金融数学 、养老金融中心 、人工智能专业 ，建设银行 、软件中心信息科技运营中心、
岗位细分为软件开发、加上各分支机构 ，运营管理等工作 。
回首2024年上半年，负责中行APP 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。运行操作 、2025年上半年回正 ，工程、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，综合管理 、其中 ，缩减幅度较大 。运维（含SRE） 、除了邮储银行外 ，2.9万元 、其中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融市场风险合规 、近年来 ，
进入9月份 ，产品设计 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、安全技术 、主要从事人工智能 、