带着一份暖意离开 ，面试家人确实在远方 ，日志说到辞职的辞职理由 ，”走向贵宾接待室时 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，辞职也要面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。接到我递过去的辞职信
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，